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岗位练兵提技能 比武竞赛检成效

发表日期:2016-04-18

 


--传化涂料传承匠心技能大比武启幕


 


总经理羊志坚讲话 


  “迎新三十年·传化涂料2016传承匠心技能大比武”,14日下午2点整正式启动。启动大会在公司样板暴晒场区门口前隆重举行。公司总经理羊志坚、公司战略合作涂装单位邵立军经理及公司各部门领导、相关部门员工、参赛选手等参加了本次启动大会。






选手们正在制作参赛作品


  据悉,涂料公司今年的技能大比武,将横跨公司生产中心、技术中心、质保部等部门,比武项目的设置更加贴近市场、贴近客户、结合实际。比赛评比设置更加科学公正,有不同权重的专业评委和大众评委评分,以及详尽公正公平专业的评分细则。


  启动大会当天就开始进行了样板制作,乳胶漆、真石漆、水包水调色四个项目的比武竞赛,参加比武的员工们奋勇争先,赛出了风格、赛出了水平。






总经理羊志坚为获奖者颁奖





  公司总经理羊志坚分别为获得项目技能标兵、能手的袁梓金、严涛、徐礼杰、朱磊等颁发了荣誉证书及获奖奖品。


  羊志坚总经理讲到,技能大比武,不仅仅是竞赛,也是大家相互学习借鉴、交流提升的平台,是比武秀成绩、亮剑亮能力的平台,是体现识人方法、用人途径的平台,更是大家展现精神风貌、展露悍将士气、展示勇于接受公司领导、专家检阅的信心的平台。


 


    


羊志坚总经理与评委们一起为选手评分




  企业技能比武形式多样,涂料公司要怎么做?羊志坚总经理讲到,第一,搭建好平台。做好组织保障工作,制定好规划及相关制度,明确要求;对专家评委裁判,要教会大家,传承匠心精神,培育出新一代专家。其次,定好标准,促成流程的标准化,产品的标准化,体系的标准化,确保技能比武服务于市场、服务于企业长远发展和职工技能素质的提升需要。第三,建立好机制。通过阶段性的技能大比武,建立常态运作机制,建立识别良莠的机制,建立日常沟通机制,培养一支高技能的操作人才队伍,使生产技术切实转化为现实生产力,为市场提供有效快捷的服务。 第四,展示成果。比武亮剑展示涂料员工的新风采,营造“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围,充分激发创新潜能,推进涂料公司文化深度建设,提升涂料各团队攻坚克难的能力。最后,善于应用。到客户那里推广应用;在我们的任职资格体系里充分应用,以岗定责;为公司战略转型、弯道超车积蓄力量,助理传化“新三十年”的久远发展。




特邀嘉宾邵立军经理对本次活动给与了充分的肯定


  活动中,特邀嘉宾、公司战略合作涂装单位邵立军经理,深有感触的和大家一起分享,从传化漆的市场发展情况、传化漆的客户体验,、传化漆施工现场应用的角度,对本次传承工匠精神的技能大比武活动给出了充分的肯定;同时从传化漆做精品、做标杆的角度,也给大家提出了更高的要求和期待。

  
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